資深人力資源官邵嘉穎一向認為人力資源管理要“以人為本”、致力于公平公正、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境。一次公司的高管績校考核中，邵嘉穎和同事遭到不公正對待，在維護自身權(quán)利的過程中，邵嘉穎和一身正氣的公司管培生池宇從歡喜冤家逐漸成為好友。創(chuàng)業(yè)失敗后，邵嘉穎最終選擇去面對人生和職場更大的挑戰(zhàn)，進入國內(nèi)領(lǐng)先的集團公司擔任人力資源主管。全新的職場生涯激發(fā)出她遇強愈強的堅韌精神，最終為公司建立起“以人為本”的公司文化。在戰(zhàn)勝困難相互幫助的過程中，邵嘉穎和池宇也確定了彼此的愛。因為恩師的背叛，邵嘉穎的愛情和事業(yè)一度陷入了困境之中，關(guān)鍵時刻，池宇挺身而出，和邵嘉穎一起追回流失的二十億美金巨款，幫助公司走出危機，并重獲新生。