2017企業(yè)退休養(yǎng)老保險新政策是什么？職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。下面是365音樂網(wǎng)小編整理的2017年企業(yè)養(yǎng)老保險新政策，歡迎參考!

　　基本養(yǎng)老保險補繳流程如下

　　如何辦理補繳手續(xù)?

　　想要補繳養(yǎng)老保險的居民。這里可以參考!

　　★ 申請人需提交個人參保補費申請，提供證明與本人工作經(jīng)歷相應的原始檔案資料，填寫《申請審批表》。

　　★ 申請人所在街道(社區(qū))或原單位接到其申報材料后，應對申報材料進行審查，并在街道(社區(qū))或單位進行公示，公示期為10天，同時公布舉報監(jiān)督電話，公示期滿后，街道(社區(qū))或單位在《申請審批表》中簽署意見，并將相關(guān)材料一并報縣、市人社部門審核。

　　★ 縣、市人社部門接到申報材料后，要進行嚴格審查、審批，并在《申請審批表》中簽署審批意見后上報地區(qū)人社部門進行復核，簽署意見，加蓋地區(qū)人力資源和社會保障、財政部門用章，及時批復，縣、市接到上級審核批復結(jié)果后，應再次向社會公示已審核人員名單10天，地、縣、街道都要設(shè)立公開的監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督，街道(社區(qū))和單位應及時通知符合納入條件人員到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理補繳基本養(yǎng)老保險費手續(xù)。對超齡人員納入統(tǒng)籌情況還要報送自治區(qū)人社廳備案。

　　已參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的人員，未達到領(lǐng)取待遇條件的，符合85號文件規(guī)定要求參保補費人員，可以參保。參保后，原參加的新農(nóng)保或城居保個人賬戶封存，待達到待遇領(lǐng)取條件時，按照《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》做好銜接工作;上述人員已領(lǐng)取新農(nóng)保或城居保養(yǎng)老保險待遇的，按文件通知參保補費后，從領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇之月起停發(fā)其原新農(nóng)保或城居保待遇，個人賬戶中剩余儲存額退還本人。

　　誰能夠享受補繳政策?

　　有三類群體的訴求呼聲愈來愈高：

　　★ 中斷繳費的參保人員要求補繳養(yǎng)老保險;

　　★ 超過法定退休年齡的原國有身份職工要求解決養(yǎng)老保險問題;

　　★ 各類用人單位存在勞動關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已脫離原單位的城鎮(zhèn)勞動者要求參保補費。

　　此次三類五種不同情形的人員可辦理補繳基本養(yǎng)老保險費手續(xù)。

　　1已超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)人員

　　補費對象：主要是指在2014年10月1日前已超過法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上并且在2014年10月1日前具有城鎮(zhèn)戶籍的原城鎮(zhèn)勞動者。

　　如何補費：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策進行補費。

　　《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日1995年1月1日起補繳至法定退休年齡;實施后參加工作的，從參加工作之月起補費至法定退休年齡;補費至法定退休年齡后，如果繳費年限不滿15年，順延5年后仍不滿15年的，可以達到法定退休年齡當年的自治區(qū)職工平均工資一次性補繳至滿15年。

　　特別提醒：參保補費人員在2014年10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補費至法定退休年齡后交費年限仍不滿15年的，不需要順延，可一次性補足15年。

　　待遇計發(fā)：基本養(yǎng)老金待遇從繳清費用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》核定發(fā)放。

　　2與用人單位存在勞動關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已脫離原單位的城鎮(zhèn)勞動者

　　補費對象和條件：主要是指《社會保險法》實施前(2011年7月1日前)，與各類用人單位存在勞動關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已脫離原單位的其他城鎮(zhèn)勞動者，并在2014年10月1日前未達到法定退休年齡的人員。

　　如何補費：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策進行補費。《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日1995年1月1日起補繳;之后參加工作的，從參加工作之月起補費。補繳1995年至1998年期間費用的，按照同期養(yǎng)老保險繳費政策補費，即按照當時企業(yè)和個人繳費政策補費;1998年12月18日之后，按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費政策補費。

　　補費基數(shù)：歷年自治區(qū)職工月平均工資。

　　3中斷繳費的靈活就業(yè)人員

　　補費對象：主要是指完全的自由職業(yè)者、靈活就業(yè)參保人員，這類人員只能補繳中斷繳費的年限，不能逾越初次參保時間向前補費。

　　通知中“以當期自治區(qū)職工月平均工資為繳費基數(shù)”是指參保補費人員需補繳年份同期的自治區(qū)職工月平均工資。

　　初次參保繳費時間不得早于新政發(fā)1998(98)號文下發(fā)之日，即為1998年12月18日。

　　特別說明：對2014年10月1日前已辦理退休手續(xù)的人員，不再按本通知辦理補費事宜。

　　4斷繳、中斷繳費的已參保職工

　　補費對象：主要是指企業(yè)已參保職工，未按規(guī)定足額繳費、中斷繳費或未按養(yǎng)老保險起始時間參保的問題，即涉及補基數(shù)和補繳費年限兩種情況。

　　補費基數(shù)：應以本人中斷繳費期間各年上年度實際工資收入為基數(shù)(最高不得超過各年上年度自治區(qū)職工平均工資的300%，最低不得低于60%)。

　　繳費比例：斷保期間以個人身份補費的，對新政發(fā)(1998)98號文下發(fā)之前(1998年12月18日前)斷保的按照企業(yè)和個人的繳費費率補繳;98號文下發(fā)之后斷保的，按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費費率補繳。此類人員均按照同期養(yǎng)老保險繳費政策補繳，并加收利息。

　　特別提醒：對補繳繳費年限的情形有兩種：一是中間間斷的，二是未按規(guī)定起始時間參保，往前補繳的，1995年之前參加工作的，最早從《勞動法》實施之日起開始補繳(1995年1月1日)。

　　5已超過法定退休年齡的原國有身份職工

　　補費對象：主要是指原國有機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含國有農(nóng)牧企業(yè))固定職工身份的人員，“已超過法定退休年齡”是指2014年10月1日前男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員。

　　如何補費：比照《關(guān)于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補費或接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系有關(guān)問題的通知》(新勞社養(yǎng)字200284號)辦法補費，補繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資，1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補繳; 1996年1月1日之后參加工作的，從參加工作之日起補繳，補繳年限不得少于10年。

　　待遇計發(fā)：補費人員從繳清費用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(新政辦200659號)核定發(fā)放。

　　養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢?

　　補繳養(yǎng)老費用后，能拿到多少養(yǎng)老金，是居民最關(guān)心的問題。記者從地區(qū)人社局獲悉，由于每一個人的繳費基數(shù)不同、繳費時間不同，能拿到多少養(yǎng)老金也是不一樣的，具體需要繳多少，能拿到多少，都要等到具體的申請人去辦理的時候，在專門辦理的社保系統(tǒng)內(nèi)，輸入相關(guān)信息，系統(tǒng)就會給出具體的數(shù)額。按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策計發(fā)辦法，是多繳多得，長繳多得。繳費基數(shù)不同，領(lǐng)到的養(yǎng)老金就不同。